employee training
入职培训
初入公司,新员工对于公司的发展历史、组织结构、人员结构、基本工作流程、规章制度等都不熟悉。为了让新员工尽快融入 团队,公司会在新员工入职时安排入职培训。项目SOP培训
公司项目众多,且每个项目都有自己的独特性。为了培养公司员工的综合项目管理能力,公司会定期组织项目交叉培训。由各个项目运作人员主动报名担任培训讲师,自己准备培训内容。这样的培训机制,不仅能够让公司员工交叉性地了解各个项目的性质及难易程度,有效促进同事间的相互理解及互相配合,而且也是培养员工项目主人翁意识和增强员工讲演能力的好机会。技能培训
公司还会定期组织员工进行物流行业技能培训,包括安排办公室员工到仓库参观物流仓储,并学习仓储分拨等专业知识;以及聘请讲师对员工普及物流保险、消防等专业知识,让员工在实操中能更好作业,从而规避一些不必要的风险。our mingchuang